Lifelong learning, em tradução literal, quer dizer aprendizado ao longo da vida. Na década de 1970, o conceito foi reconhecido como um campo da política educacional, reforçando que a educação não possui um prazo de validade; pelo contrário: ela deve ser adquirida durante a vida inteira.
Com a transformação digital, novos estudos e avanço da tecnologia, os cenários do mercado tendem a se atualizarem constantemente. Nesse contexto, destacar-se no mercado requer mais do que simplesmente acompanhar as mudanças: é preciso antecipá-las.
A educação continuada tem um papel fundamental para garantir um desempenho profissional centrado e de acordo com as expectativas de cada área. É preciso ter em mente que a verdadeira excelência profissional nunca está completa, o que exige dos profissionais uma jornada perene em busca de conhecimento para aprimorar suas competências.
Continue a leitura para conhecer os pilares do lifelong learning e como a prática pode influenciar a sua carreira.
O compromisso de aprimorar habilidades e conhecimentos é o diferencial que impulsiona o currículo de um profissional em direção ao sucesso. Essa busca incessante por desenvolvimento permite uma adaptação ágil e eficaz aos novos contextos corporativos.
A Lifelong Learning Council Queensland (LLCQ) identifica quatro pilares fundamentais para esse processo de aprendizado contínuo. Confira cada um deles a seguir!
Tenha o hábito de explorar novas fontes de informação, como pesquisas, notícias e dados pertinentes à sua área de atuação. Além disso, é importante buscar questionar o conhecimento que se está adquirindo, para estimular a aprendizagem autônoma.
Confrontar ideias, fazer questionamentos e pensar sobre os conteúdos estudados resulta no fortalecimento do pensamento analítico e na retenção do conhecimento.
Busque ir além da teoria, aplicando os novos conhecimentos no seu dia a dia. Esse pilar é fundamental para garantir a fixação dos novos aprendizados. Praticar o que foi estudado também auxilia no desenvolvimento de habilidades comportamentais, como inteligência emocional, proatividade e trabalho em equipe.
O conhecimento também é adquirido por meio da interação com outras pessoas, a partir de experiências e aprendizados compartilhados. Por isso, busque escutar e trocar vivências com quem está em sua volta.
Fortalecer o networking é uma das consequências da aplicação deste pilar. A empatia e a colaboração entre colegas de trabalho facilitam o processo, fazendo com que se torne possível aprender a partir das relações interpessoais.
Você é responsável pelo seu aprendizado. Busque a sua própria evolução investindo em educação e acrescente novas habilidades em seu currículo.
Além disso, é interessante cultivar a autonomia de aprender com as suas próprias ações, levando em conta seus erros e acertos. Dessa forma, você fomenta um ciclo de desenvolvimento contínuo.
Leia também o artigo “Flexibilidade cognitiva: conhece essa habilidade?”, disponível em nosso blog!
Renovar habilidades e conhecer as tendências e inovações do mercado pode ser uma das peças fundamentais para a construção de uma carreira de sucesso.
De acordo com o relatório The Future of Jobs 2023, elaborado pelo Fórum Econômico Mundial, o aprendizado contínuo é uma das habilidades mais importantes para os trabalhadores na atualidade.
Atualizar conhecimentos e aprender coisas novas são atividades que trazem consequências diretas no seu desenvolvimento, tanto no ponto de vista profissional quanto pessoal. Por exemplo:
Se você consegue responder essa pergunta de forma rápida, está no caminho certo!
O lifelong learning é mais que um hábito, é uma mudança na forma como você enxerga e organiza a vida. Buscar aprender coisas novas deve ser uma atividade tão natural e corriqueira como trabalhar ou assistir televisão.
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