A gestão de pessoas é um campo dinâmico e vital no mundo corporativo, e investir em conhecimento contínuo é essencial para se destacar nesse universo em constante evolução.
A leitura pode ser uma ferramenta estratégica para os profissionais que trabalham com gestão de pessoas e liderança. Além de apresentar as últimas tendências do setor, esse hábito amplia a visão de mundo, promovendo a criatividade e a inovação nas estratégias de gestão de talentos.
A seguir, vamos explorar dicas de leitura para profissionais de RH, conhecendo livros que ajudam a aprimorar as suas competências e habilidades para atuar na área. Boa leitura!
Aqui, são revelados os segredos para desenvolver uma série de práticas para conseguir potencializar a receita de qualquer negócio. Ao compartilhar os aprendizados de sua experiência de sucesso na SalesForce, o autor mostra que também é possível ter leads e clientes previsíveis através da metodologia outbound, que pode triplicar os resultados de uma empresa.
Ao lado de Alexandre Castanhola Gurgel e Maurilio Nunes da Conceição, Rodrigo Pimentel apresenta suas experiências nas áreas da gestão administração e da inteligência corporativa. Os autores compartilham vivências de diferentes áreas e etapas da gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento, planejamento de ações e desafios encontrados pelo caminho. A obra também apresenta sucessos e fracassos dos gestores, que pode ser útil para trazer novas perspectivas aos leitores.
O equilíbrio entre vida pessoal e profissional é um dos fatores-chave para trazer qualidade de vida para a população, mas continua sendo um grande desafio a muitas pessoas. Explorando os benefícios de uma vida equilibrada para organizações e profissionais, a obra traz um plano de ação com base na administração do tempo e priorização de objetivos.
Neste livro, Renato Mendes, executivo que liderou a Netshoes na América Latina, revela como alavancar negócios e carreiras na nova economia, considerando a transformação digital e as atualizações do mercado. O autor apresenta o mindset das startups de sucesso, além de ensinar a criar um negócio do zero ou como empreender dentro de uma grande corporação.
Leia também: 6 livros para colocar na sua lista de leitura em 2024
Conheça alguns benefícios que a leitura de bons livros pode trazer, impactando a sua atuação profissional da área da gestão e liderança:
O conhecimento é importante no desenvolvimento pessoal e profissional. E você pode expandi-lo ao longo da vida. Conheça a graduação online em “Gestão de Recursos Humanos: Pessoas, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho” e amplifique as suas habilidades profissionais.