Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

Contextualização das práticas de atração, seleção e onboarding. Técnicas para atração e seleção de pessoas. Integração e socialização do novo colaborador e o processo de onboarding nas diferentes modalidades de trabalho (presencial, remoto ou híbrido).

Professores

Guilherme Neves

Sócio da Evermonte, especialista em Recrutamento Executivo e estratégias de People Analytics.

Jaqueline Maia Manica

Mestre em Ciências Sociais e Psicóloga, com experiência de mais de vinte anos na área de Gestão de Pessoas.

Conceitos e técnicas associados ao gerenciamento de projetos utilizados na gestão empresarial. Teoria e prática dos métodos ágeis, voltados para o gerenciamento de projetos; ferramentas e técnicas que suportam o conceito ágil, debatendo as suas tendências.

Professores

Luiz Parzianello

Fundador da Agile Business Owner Academy, sócio-fundador e CEO da SURYA e pioneiro na adoção de Métodos Ágeis no Brasil.

Alessandra Costa Smolenaars Dutra

Professora, Doutora em Ciências da Computação, gestora de projetos.

Reflexões sobre a gestão de marca e posicionamento a partir das relações das identidades-imagens- reputação de lideranças como estratégia organizacional prática e discursiva. Análise de práticas atuais e tendências relacionadas ao employer branding como vantagem competitiva sustentável e gerador de valor econômico e valor simbólico. Discussão sobre os aspectos emocionais e de identificação entre a marca da organização e marca pessoal.

Professores

Arthur Bender

Referência máxima em Personal Branding no Brasil, autor, professor e palestrante.

Tiago Luis Rigo

Professor, doutorando em comunicação, gestor de marketing e consultor.

Estudo do Empreendedorismo e Intraempreendedorismo orientado para Inovação sustentável. Compreensão da natureza da inovação e das capacidades de empreendedorismo e o papel das partes interessadas críticas de Ecossistemas. Experimentação de ferramentas e práticas reais de Empreendedorismo e Inovação. Análise das Competências Empreendedoras com direcionamento estratégico.

Professores

Alexandre Garcia

Palestrante, Especialista em Cooperativismo, Consultor e Professor de Pós-graduação.

Naira Maria Lobraico Libermann

Pós-doc em Empreendedorismo, doutora em Educação e prof. da PUCRS. Atua em gestão, estratégia e educação para pequenos negócios.

Estudo dos avanços em analytics e preditivos desfechos organizacionais no aprimoramento da gestão de pessoas. Análise da área de people analytics e modelos baseados em dados para gestão de recursos e demandas do trabalho, assim como a predição de desempenho e performance. Discussão dos principais indicadores (features) modelos preditivos e cases de uso da gestão baseada em dados na formulação de estratégias de gestão de pessoas.

Professores

Emilia Magnan

Especialista na área de Gestão de Pessoas com sólida trajetória em empresas de Tecnologia e Inovação.

Wagner de Lara Machado

Mestre e Doutor em Psicologia. Foi um dos primeiros pesquisadores no Brasil sobre bem-estar psicológico.

Conceito de cultura e clima organizacional. Elementos da cultura organizacional. Cultura e comportamento organizacional e o papel das lideranças. DNA da organização e o processo de mudança cultural. Diferentes tipos de culturas organizacionais. A cultura de empresas familiares.

Professores

Ruy Shiozawa

Fundador da Great People e Sócio do Great Place to Work Brasil, México, América Central e Caribe.

Renata de Rezende Lovera Tomasi

Psicóloga, especialista em Dinâmica dos Grupos, docente da PUCRS.

Os conflitos de interesse. Modelo Harvard. Conceito, origem e tipos de crise. Gestão e prevenção de crises. O processo decisório. Fatores que influenciam na tomada de decisão. Erros e vieses mais comuns.

Professores

Débora Noal

Psicóloga, coordenadora de pesquisa na FIOCRUZ e membro da organização Médicos Sem Fronteiras.

André Hartmann Duhá

Professor, Consultor, Mestre em Administração, Doutor em Psicologia.

Análise do processo evolutivo da área de RH no Brasil, o estado atual da área de RH com o Modelo de Gestão em HRBP e o papel do Business Partner ancorado nos fundamentos do campo de conhecimento da Consultoria.

Professores

Michele Martins

Vice-presidente de Gente e Gestão da Neoway, gigante na área de Dados e IA. Tem mais de 20 anos de experiência na gestão de pessoas de grandes empresas.

Lídia Tassini Silva Mância

Psicóloga, Conselheira Independente, Consultora, Mestre em RH, Professora e referência no tema HR Business Partners.

Estudo das complexidades sociais no Brasil e adequação de leis trabalhistas. Análise da influência que a legislação trabalhista exerce sobre as relações de trabalho. Conceitos estruturantes e temas atuais atinentes a legislação trabalhista e às relações de trabalho. Reforma na previdência e os impactos nas empresas e trabalhadores e as modalidades de contratos de trabalho; as novas relações de trabalho, como a terceirização, fenômeno ainda em evolução; as modalidades do término do contrato de trabalho e formas tradicionais e modernas de remuneração.

Professores

Luciano Dórea Martinez Carreiro

Doutor em Direito do Trabalho e da Seguridade Social pela USP e juiz do trabalho, atuando como titular na 9ª Vara do Trabalho de Salvador, desde 1995.

Eugênio Hainzenreder Júnior

Advogado e professor da PUCRS, pós-doutor em Direito, sócio-diretor e conselheiro na área trabalhista.

O trabalho no mundo digital. As diferentes configurações de trabalho: híbrido, remoto e presencial. As práticas e desafios da gestão de pessoas nas distintas modalidades de trabalho. Cultura organizacional e o papel da liderança. Equipes remotas: comunicação e engajamento. Características, desafios e possibilidades do trabalho home office.

Professores

Claudia Vergara

Claudia Vergara é Mestre em Psicologia e Saúde pela UFCSPA, especialista em RH e Marketing com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV e pesquisadora.

Renata de Rezende Lovera Tomasi

Psicóloga, especialista em Dinâmica dos Grupos, docente da PUCRS.

Estudo da teoria e de estratégias de inclusão social nas organizações a partir da noção de direitos humanos, interseccionalidade e de marcadores sociais (gênero, raça/etnia, território, classe e sexualidade). Apresentação de modelos e políticas para inclusão da diversidade no contexto organizacional.

Professores

Marta Saft Valli

Líder da ThoughtWorks na América Latina, advogada e mentora do Women in Law Mentoring Brasil.

Ângelo Brandelli

Doutor em Psicologia, professor da PUCRS. Pesquisa preconceito, sexualidade e atua nos PPGs de Psicologia, Medicina e Sociologia.

Conhecimento Organizacional. Aprendizagem Organizacional e Organização de Aprendizagem. Fundamentos conceituais e teóricos da gestão do conhecimento organizacional. Modelos de gestão do conhecimento organizacional. Gestão do conhecimento e sua ação para a melhoria do desempenho organizacional. Fundamentos de um sistema de gestão do conhecimento organizacional. Práticas de gestão do conhecimento. Norma ISO 30.401:2018 – Requisitos de um sistema de gestão do conhecimento. Elementos teóricos, componentes, modelos conceituais e práticas de Inteligência Organizacional.

Professores

Neri dos Santos

Professor Sênior do Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento da Universidade Federal de Santa Catarina e CEO do Instituto STEL.

Eduardo Giugliani

Diretor do PUCRS Ideia e coordenador do HFACTORS. É Doutor em Engenharia e Gestão do Conhecimento.

Discussões sobre empreendedorismo e intraempreendedorismo relacionado ao desenvolvimento pessoal e profissional. Estudo e tendências da educação coorporativa, com foco nas questões de desenvolvimento pessoal e profissional. Upskilling e reskilling. Caracterização de metodologias ativas, como Problem-Based Learning e Project-Based Learning.

Professores

Jey Ribeiro

CEO da LEADedu, referência e promotor da Educação Corporativa no Brasil.

Inês Amaro da Silva

Professora, doutora em Educação, consultora em desenvolvimento humano.

Conceitos, objetivos e análise de cenário atual. Gestão de Cargos e sua interação com outras políticas e práticas de gestão de pessoas. Cargos, salários e remuneração estratégica. Organização do trabalho. Movimentação estratégica de pessoas. Avaliação de cargos e competências.

Professores

Paulo Walendorff

Mestre em Economia com 20 anos de experiência em áreas como auditoria, controladoria, tecnologia e recursos humanos.

Ricardo Ruzzarin

Administrador (PUCRS), Professor (PUCRS) e Especialização RH (FDRH).

Gestão das constantes mudanças neste mundo volátil, incerto, complexo e ambíguo que vivemos. Compreensão de comportamentos, motivações e resistências das pessoas nestes cenários. As práticas de comunicação tanto no nível estratégico como no âmbito dos colaboradores.

Professores

Fabiano Zortéa

Administrador, Professor e Especialista em Varejo e Comportamento do Consumidor.

Jaqueline Maia Manica

Mestre em Ciências Sociais e Psicóloga, com experiência de mais de vinte anos na área de Gestão de Pessoas.

Formação e orientação da equipe. Estabelecimento de relações de confiança. Definição de metas, papéis e normas de funcionamento da equipe. Aumento do comprometimento e do engajamento. Projeto, execução e acompanhamento dos resultados. Alcance da alta performance através da reflexão sobre a ação e do aprendizado constante. Renovação constante

Professores

Elio Carravetta

Renomado professor universitário com passagem por grandes clubes, como: Grêmio, Internacional, Sociedade Ginástica de Porto Alegre e Santos.

Jaqueline Maia Manica

Mestre em Ciências Sociais e Psicóloga, com experiência de mais de vinte anos na área de Gestão de Pessoas.