O Microlearning é uma metodologia de aprendizado e desenvolvimento focada em agilidade, e se desenvolve a partir de conteúdos em formatos mais curtos. Esses conhecimentos podem ser cursos, aulas, palestras de curta duração,...

Hoje quem atua no meio corporativo não precisa mais escolher entre construir um mundo mais sustentável ou ter bons resultados financeiros. Boas práticas de ESG, ou seja, de governança, responsabilidade social e com o meio...

Vivemos em uma sociedade com uma vasta multiplicidade cultural. Diante desse cenário, é importante desenvolver uma postura que dialogue com respeito a essas diferenças. No ambiente organizacional, não é diferente: a...

Saber diferenciar conteúdos, criar conexões entre informações e fixar conhecimentos é fundamental para o processo de aprendizagem. Para desenvolver a concentração, melhorar a absorção e lidar com o excesso de informações é...

Chamamos de Turnover o índice de rotatividade de pessoas em uma organização. Isto é, o fluxo de entrada e saída de novos colaboradores em uma empresa.

Uma área da ciência que busca estudar e compreender o que influência o consumidor na decisão de compra, assim define-se o Neuromarketing.

Considerado o modernista mais ousado da arquitetura brasileira, Ruy Ohtake foi paulista de nascença, mas seu trabalho memorável inspirou pessoas ao redor do mundo.

O que determina o engajamento do seu conteúdo? A resposta está nesse trecho de aula de Luciano Larrossa.

De acordo com um estudo feito por pesquisadores da universidade de Cambridge, a flexibilidade cognitiva pode ser um dos aspectos mais importantes para quem deseja empreender ou liderar uma equipe.

Flávio Muniz saiu de 9 mil inscritos em sua conta no YouTube em janeiro deste ano, para atingir a marca de 200 mil em poucos meses e se tornar um protagonista na plataforma.