Em tempos de combate à pandemia da COVID-19, abriu-se espaço para várias discussões, inclusive relações profissionais durante teletrabalho.
Para a maior parte do Brasil e do mundo, o isolamento social já dura mais de 60 dias. Nada poderia prever todas as adaptações que foram e continuarão sendo necessárias durante este período.
Um dos pontos mais delicados diz respeito às interações humanas. Sem reuniões, feedbacks, olho no olho e até mesmo happy hours de forma presencial, separamos quatro dicas para você cultivar boas relações com colegas de trabalho e equipes e, por que não, se sentir menos isolado socialmente neste período de home office atrelado à quarentena.
Lembra dos papos rápidos no elevador e das conversas de corredor? Quando se trabalha de casa, esse tipo de interação, em seu formato original, é perdida. Mas nem por isso você precisa deixar as conversas “off topic” de lado.
A diferença é que presencialmente esses momentos acabam surgindo naturalmente. Quando se trabalha remoto, é preciso tomar a iniciativa. Que tal desafiar a si mesmo e entrar em contato todos os dias com alguém do trabalho para conversar rapidamente sobre assuntos que não são de trabalho?
Essa atitude pode fortalecer laços importantes para o trabalho em equipe, gerar confiança e diminuir a sensação de isolamento para ambos os lados.
Em pelo menos uma videochamada que você fizer ao longo do dia com seus colegas de trabalho, é importante separar uns minutinhos (podendo ser antes ou depois da reunião) para socializarem e compartilharem ideias. Da mesma forma que você faria presencialmente, basta adaptar para a reunião remota.
Mas atenção e cuidado: não é para transformar a reunião em um longo bate-papo que possa desvirtuar você e os demais colegas das suas atividades. O equilíbrio deve falar mais alto.
Pense: você está trabalhando remotamente, assim como seus colegas. É uma rotina nova para vocês que, antes do isolamento social, trabalhavam presencialmente. É preciso muito alinhamento e sintonia.
Use uma linguagem clara e simples, forneça informações que podem ser essenciais para os outros sem precisar de um textão para isso, seja transparente e evite achismos.
Por último, mas não menos importante, uma boa relação que você precisa preservar é a com a sua liderança. Não espere receber um convite para uma videochamada de feedback. Seja proativo e proponha, a cada 15 dias em média, um horário para vocês conversarem.
Isso aumenta a sua segurança emocional e permite que você continue sendo visto, mesmo que remotamente.
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Inspire-se nessas dicas e não deixe a produtividade e as boas relações profissionais de fora do seu convívio. Afinal, relações saudáveis também importam.
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