É possível ser feliz no trabalho? Bem, de acordo com a Psicologia Positiva não só é possível, como necessário. A busca pela realização profissional está intrinsecamente conectada ao conceito da felicidade.

Desenvolver uma relação inteligente com o dinheiro é um verdadeiro desafio para muitas pessoas. A ausência de uma educação financeira adequada somada a períodos econômicos conturbados pode impulsionar o descontrole nos gastos...

Investir em pós-graduação é uma prioridade para 87% dos estudantes recém-formados. Isso é o que aponta um levantamento global realizado em 15 países, incluindo o Brasil, com jovens universitários entre 18 e 25 anos.

Resiliência é a capacidade de reagir e se adaptar às adversidades. Aliás, como você costuma reagir às mudanças? A resposta para essa pergunta pode ser determinante para a sua carreira profissional. Habilidades como essa se...

A comunicação é o aspecto chave das relações. Em ambientes profissionais, deixar claro o que você quer dizer e ouvir os outros com atenção é fundamental para garantir uma boa troca e evitar desentendimentos.

Com um mercado cada vez mais competitivo, pensar em maneiras diferenciadas de atrair clientes tem sido um desafio para as grandes marcas. Nesse cenário, o cross selling tem surgido como uma das alternativas.

O Microlearning é uma metodologia de aprendizado e desenvolvimento focada em agilidade, e se desenvolve a partir de conteúdos em formatos mais curtos. Esses conhecimentos podem ser cursos, aulas, palestras de curta duração,...

Vivemos em uma sociedade com uma vasta multiplicidade cultural. Diante desse cenário, é importante desenvolver uma postura que dialogue com respeito a essas diferenças. No ambiente organizacional, não é diferente: a...

Saber diferenciar conteúdos, criar conexões entre informações e fixar conhecimentos é fundamental para o processo de aprendizagem. Para desenvolver a concentração, melhorar a absorção e lidar com o excesso de informações é...

Chamamos de Turnover o índice de rotatividade de pessoas em uma organização. Isto é, o fluxo de entrada e saída de novos colaboradores em uma empresa.