People Analytics: análise de dados, indicadores, desempenho
O curso apresenta o estudo dos avanços em analytics para predizer desfechos organizacionais, aprimorar a gestão de pessoas, a análise da área de people analytics que integra modelos baseados em dados para gestão de recursos e demandas do trabalho, assim como a predição de desempenho e performance. Discussão dos principais indicadores (features) modelos preditivos e cases de uso da gestão baseada em dados na formulação de estratégias de gestão de pessoas. Com Emilia Magnan, Mestre em Psicologia Social e especialista em desenvolvimento humano de gestores e Wagner De Lara Machado, professor PUCRS.
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