Pensamento Lógico e Quantitativo

Compreensão da Teoria de conjuntos. Aplicação dos conceitos de lógica e cálculo proposicional. Desenvolvimento de raciocínio analítico e argumentação. Conceitos iniciais de argumentação baseada em dados e pensamento sistêmico. Noções de Estatística descritiva e inferencial. Noções de juros simples, compostos e série de pagamento.

Gestão, Operações e Organizações

Conhecimento dos principais conceitos e funções relacionados à Administração. Uso de ferramentas para o planejamento e a organização das atividades que buscam, de forma eficiente e eficaz, os resultados que tornam as empresas mais competitivas. Capacitação nas atividades envolvendo o suprimento, produção e entrega de produtos e serviços que atendam o mercado.

Análise de Cenários Econômicos

Estudo de conceitos básicos da Economia. Entendimento de questões macroeconômicas elementares. Análise da política econômica. Compreensão da relação da conjuntura econômica com o ambiente de negócios. Efeitos das decisões de política econômica no mercado financeiro.

Liderança e Gestão de Pessoas

Compreensão da Cultura Organizacional e conceitos de liderança. Entendimento da tríade líder, equipe e contexto organizacional. Definição de indicadores de desempenho e avaliação para a gestão de pessoas. Discussão dos desafios da gestão de pessoas. 

Gestão Contábil e Financeira

Compreensão dos princípios contábeis, dos tipos de sociedades e regimes tributários. Elaboração e avaliação das demonstrações financeiras (contábeis) como meio de avaliação e controle da gestão organizacional. Uso de ferramenta e rotinas para gestão das operações financeiras.   

Ética e Espiritualidade

Compreensão do ser humano vocacionado à transcendência na Tradição Ocidental. Estudo das principais concepções de ética e de espiritualidade. Análise do Modus Vivendi nas escolas dos filósofos antigos. A complementariedade entre os preceitos ético-religiosos e a compreensão espiritual da vida e do cosmos nas tradições religiosas. Reflexão sobre ética, ...   Ver mais

Compreensão do ser humano vocacionado à transcendência na Tradição Ocidental. Estudo das principais concepções de ética e de espiritualidade. Análise do Modus Vivendi nas escolas dos filósofos antigos. A complementariedade entre os preceitos ético-religiosos e a compreensão espiritual da vida e do cosmos nas tradições religiosas. Reflexão sobre ética, espiritualidade e educação: ambiental, em direitos humanos, em relações étnico-raciais (história e cultura afro-brasileira e indígena). Investigações contemporâneas sobre a faculdade espiritual do ser humano. A importância da disciplina ética e da espiritualidade na construção de um projeto de sentido da vida.   Ver menos

Ambiente, Sustentabilidade e Governança

Entendimento do direito e suas dimensões. Discussão dos conceitos de democracia, cidadania e participação (política, social e popular). Análise de aplicação destes conceitos em organizações privadas, bem como programas e projetos de políticas públicas de desenvolvimento (sociais e econômicos). Compreensão sobre diversidade, multiculturalismo e direitos humanos.

Comportamento e Desenvolvimento Organizacional

Principais variáveis que impactam no comportamento das pessoas, dos grupos e das organizações.  A influência das características individuais, dos valores e das emoções na percepção e na tomada de decisão. A motivação para o trabalho. Dinâmica de equipes e desempenho. Liderança e redes de poder e influência). Comunicação organizacional. Estrutura ...   Ver mais

Principais variáveis que impactam no comportamento das pessoas, dos grupos e das organizações.  A influência das características individuais, dos valores e das emoções na percepção e na tomada de decisão. A motivação para o trabalho. Dinâmica de equipes e desempenho. Liderança e redes de poder e influência). Comunicação organizacional. Estrutura organizacional e dinâmica de interações. Mudança e técnicas de desenvolvimento organizacional.   Ver menos

Big Data, Data science e Analytics

Introdução a Datascience: compreensão da mentalidade orientada a dados, análise exploratória de dados, visualização de dados e inferência estatística. Entendimento do processo de construção e implantação de projetos em Datascience. Gestão de estratégias de negócios com base em objetivos organizacionais e análise dados internos e externos. Definição de ...   Ver mais

Introdução a Datascience: compreensão da mentalidade orientada a dados, análise exploratória de dados, visualização de dados e inferência estatística. Entendimento do processo de construção e implantação de projetos em Datascience. Gestão de estratégias de negócios com base em objetivos organizacionais e análise dados internos e externos. Definição de estratégias, alinhamento estratégico e utilização de ferramentas de business intelligence e business analytics no suporte a criação de estratégias de negócios.   Ver menos

Desenvolvimento de Soft e Hard Skills

Contempla uma abordagem acerca de habilidades essenciais aos negócios empresariais – soft e hard skills, como suporte às práticas de recrutamento; seleção; treinamento; e desenvolvimento. Abarca as políticas e práticas que podem ser adotadas em gestão humana para que as empresas possam obter vantagem competitiva. Captação de profissionais. Educação ...   Ver mais

Contempla uma abordagem acerca de habilidades essenciais aos negócios empresariais – soft e hard skills, como suporte às práticas de recrutamento; seleção; treinamento; e desenvolvimento. Abarca as políticas e práticas que podem ser adotadas em gestão humana para que as empresas possam obter vantagem competitiva. Captação de profissionais. Educação corporativa. Matriz de Capacitação. Gestão por competências. Tendências em gestão de pessoas.   Ver menos

Negociação e Gestão de Conflitos

Princípios de uma negociação eficaz. Separação das pessoas dos problemas. Investigação dos interesses. Geração de opções de ganhos mútuos. Utilização de critérios objetivos para a tomada de decisão. Fechamento de acordos sustentáveis. As bases da persuasão. Princípios da mediação de conflitos. O papel e as competências do mediador.

Optativa

As Disciplinas Optativas são escolhidas pelo/a próprio/a estudante para compor o seu currículo, conforme lista disponibilizada pelo respectivo curso. Assim você pode ter acesso a uma formação mais personalizada, levando em conta seus interesses acadêmicos e profissionais.

Gestão de Projetos

Estudo dos principais processos, técnicas e instrumentos utilizados para o gerenciamento de projetos. Análise das práticas reconhecidamente aceitas pela comunidade científica e profissional da área para a condução desses empreendimentos. Discussão de conceitos de programa e portfólio de projetos para um melhor posicionamento dos projetos na organização. 

Empreendedorismo e Modelagem de Soluções

Compreensão do papel do empreendedorismo para o desenvolvimento econômico e social, tanto como fundador de novas organizações quanto dentro das já estabelecidas. Estudo dos conceitos básicos da área do empreendedorismo e da investigação de oportunidades e problemas da sociedade. Desenvolvimento da criatividade pessoal e das competências empreendedoras.

Carreiras, Desempenho e Remuneração

Contempla as principais políticas e práticas que podem ser adotadas em gestão de recursos humanos para que as empresas possam obter vantagem competitiva em contextos. Abarca os seguintes conteúdos: Avaliação e Aprimoramento do Desempenho; Gestão do Desempenho Profissional; Administração de Cargos e de Salários; Administração da Remuneração; Gestão de ...   Ver mais

Contempla as principais políticas e práticas que podem ser adotadas em gestão de recursos humanos para que as empresas possam obter vantagem competitiva em contextos. Abarca os seguintes conteúdos: Avaliação e Aprimoramento do Desempenho; Gestão do Desempenho Profissional; Administração de Cargos e de Salários; Administração da Remuneração; Gestão de Benefícios Sociais - fixos, variáveis e flexíveis; Gestão de Empregos e de Carreiras Profissionais e Individuais; Gestão da Saúde e Bem-estar do Trabalhador. Tendências em gestão humana.   Ver menos

Empreendedorismo e Desenvolvimento de Soluções

Estudo dos conceitos básicos da área do empreendedorismo e da investigação de oportunidades e problemas da sociedade. Solução de problemas em uma perspectiva empreendedora e criativa. Desenvolvimento da criatividade pessoal e das competências empreendedoras. Definição das etapas do processo empreendedor, assim como dos recursos necessários, tanto para o ...   Ver mais

Estudo dos conceitos básicos da área do empreendedorismo e da investigação de oportunidades e problemas da sociedade. Solução de problemas em uma perspectiva empreendedora e criativa. Desenvolvimento da criatividade pessoal e das competências empreendedoras. Definição das etapas do processo empreendedor, assim como dos recursos necessários, tanto para o desenvolvimento de novas organizações quanto para implementação de projetos em organizações já estabelecidas.   Ver menos